为加强师资队伍建设，全面了解教师在教学、科研、管理等方面存在的问题、困难及建议，5月31日下午，外语系26名教师代表参加学院人事服务中心组织召开的教师师资队伍建设调研座谈会，学院院长陈光德出席会议。

会议伊始，外语系主任郭继荣介绍了外语系师资队伍的基本情况、建设措施及存在的问题和不足。随后，教师们围绕专业发展面临的考验、跨学科建设存在的困难、改善教学方法、提升业务水平、增强实践技能、促进教师发展等方面进行了热烈地讨论，并提出了在教师培养、团队建设、科研支持、交流合作及个人成长方面遇到的困难和问题。

陈院长认真听取与会代表的发言并逐一解答教师困惑，他充分肯定了教师在教学管理、科研成果、个人发展等方面取得的成绩，同时提出几点要求：一是教师要增强内生动力，树立危机意识，保有对教育的初心，不要选择“躺平、放平”心态；二是要与时俱进、提高站位，开启有理想、有规划的职业生涯，明确教学和科研的发展目标，在专业、研究领域投入更多精力。三是深入挖掘自身潜力，将兴趣与专业特色、研究方向进行深度融合。教师应从数字赋能、双语教学、交叉学科等角度挖掘教学资源。陈院长表示，学院将尽最大努力为教师搭建良好的教学、科研平台，希望教师充分发挥自身潜能、建言献策，积极参与到学院的建设发展中。

本次师资队伍建设调研座谈会的召开，为学院和教师搭建了交流平台，体现了学院对教师成长的关注和关心，帮助教师明确努力方向，进一步统一了思想，理清了师资队伍建设工作思路。